Manchester United revela o alto custo da demissão de Ruben Amorim
O Manchester United pode acabar por pagar mais 15,9 milhões de libras a Rúben Amorim e à sua equipa técnica, após serem revelados os custos do seu período sem sucesso no clube.
Amorim foi demitido no mês passado, com um ano e meio ainda restante em seu contrato, e o United revelou, em um documento enviado à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos, que poderá pagar quase £16 milhões adicionais ao treinador de 41 anos e aos cinco membros de sua comissão técnica que saíram com ele.
Entende-se que a compensação financeira a Amorim poderá ser reduzida caso ele assuma outro cargo nesse período, havendo ainda outros fatores que podem impedir o pagamento do valor total.
O United também registou como perda £6,3 milhões nas suas contas, como parte da compensação paga para contratar Amorim ao Sporting CP, numa operação que custou €11 milhões.
Amorim aumenta a lista de indemnizações pagas pelo United sob a liderança de Sir Jim Ratcliffe, depois de o antigo treinador Erik ten Hag e a sua equipa técnica terem recebido 14,5 milhões de libras ao serem despedidos poucos meses após o neerlandês assinar um novo contrato, enquanto a saída de Dan Ashworth, após apenas cinco meses como diretor desportivo, custou 4,1 milhões de libras ao clube.
Amorim levou o United ao seu pior resultado na liga em mais de meio século, terminando em 15.º lugar, depois de vencer apenas 24 dos 63 jogos no comando. Desde então, o United venceu cinco das seis partidas sob o comando do seu sucessor, Michael Carrick.
O United afirmou em um documento oficial: “Em 5 de janeiro de 2026, o clube anunciou que Ruben Amorim deixou o cargo de treinador principal da equipe masculina com efeito imediato, juntamente com vários membros de sua comissão técnica.”
Um encargo de £6,3 milhões referente à baixa de ativos intangíveis relacionados e uma provisão de £15,9 milhões, que representa o montante máximo potencial de futuros pagamentos de acordos, serão reconhecidos na demonstração de resultados no segundo semestre do exercício encerrado em 30 de junho de 2026.