Tottenham prêt à revoir sa stratégie de recrutement après le verdict selon lequel il n’est « pas un grand club »

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Les propriétaires de Tottenham sont prêts à abandonner la structure salariale actuellement en place dans le nord de Londres, qu’ils estiment devoir être modifiée pour permettre au club de remonter au classement.

Leurs grands projets reposent sur le maintien en Premier League, largement attendu, mais leur chute au classement a relancé l’hypothèse de l’impensable pour un club présent dans l’élite depuis la création du championnat en 1992.

Selon The Guardian, les responsables du club reconnaissent avoir été prudents sur les salaires, ce qui leur a fait manquer certains joueurs sur le marché. Des changements sont donc en préparation après une deuxième saison consécutive compliquée.

La masse salariale de Tottenham est la plus faible parmi les clubs du Big Six. Elle s’élevait à 222 millions de livres sterling dans les comptes les plus récents pour 2023-24, soit un peu plus de la moitié de ce que Manchester City verse à ses joueurs, avec des coûts salariaux atteignant 413 millions de livres. Les arrivées récentes de Xavi Simons, Mohammed Kudus et Conor Gallagher ont fait augmenter la masse salariale.

L’arrivée de Gallagher en provenance de l’Atlético de Madrid, avec un salaire hebdomadaire de 200 000 livres sterling, est perçue comme un tournant après des années d’efforts du club pour maîtriser la masse salariale.

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Gallagher est désormais le joueur le mieux rémunéré de Tottenham, et d’autres recrues de premier plan sont attendues si le club se maintient en Premier League. Cet été marquera la première fois en vingt ans que Daniel Levy, réputé pour sa réticence à investir massivement, ne tirera pas les ficelles dans le nord de Londres.

Il est entendu que les propriétaires, la famille Lewis, admettent que le classement est de plus en plus déterminé par la masse salariale des équipes plutôt que par les sommes investies en indemnités de transfert. Le directeur général de Tottenham, Vinai Venkatesham, a laissé entendre le mois dernier que le club se préparait à desserrer les cordons de la bourse.

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L’ancien entraîneur Ange Postecoglou, qui a supervisé des recrues majeures comme Dominic Solanke durant son passage au club, a récemment rejeté l’idée que Tottenham soit un « grand club » si l’on considère les salaires qu’il est prêt à offrir, après avoir été dépassé sur le marché.

Il a déclaré sur Stick to Football : « Évidemment, Tottenham a construit un stade incroyable et des installations d’entraînement impressionnantes, mais lorsqu’on regarde les dépenses, notamment la masse salariale, ce n’est pas un grand club. Je l’ai constaté lorsque nous essayions de recruter des joueurs : nous n’étions pas sur ce marché. »

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