Quatre clubs que Bernardo Silva pourrait rejoindre après la confirmation de son départ de Manchester City

L’aventure de Bernardo Silva à Manchester City devrait prendre fin cet été.

Le contrat du joueur de 31 ans avec City expirera en juillet, mais aucune négociation n’a eu lieu entre les deux parties pour une prolongation.

Selon le journaliste Matteo Moretto, Silva devrait quitter le club anglais libre de tout contrat cet été.

Le départ de l’international portugais étant désormais presque acté, nous passons en revue quatre destinations potentielles pour la saison prochaine.

Silva a commencé sa carrière de footballeur au Benfica, où il a gravi les échelons du centre de formation avant de disputer trois matches avec l’équipe première, puis de rejoindre l’AS Monaco.

Le milieu polyvalent pourrait effectuer un retour chargé d’émotion dans son club formateur, qui aimerait le rapatrier à Lisbonne.

Cependant, il perçoit actuellement un salaire très élevé à City et devrait consentir à une baisse importante pour retourner au Portugal.

Al-Hilal a formulé à Silva une offre financière colossale en 2023, mais le joueur a décliné afin de poursuivre sa carrière en Premier League.

Al-Hilal ne devrait pas faire une nouvelle approche, mais des clubs de la Saudi Pro League, Al-Ahli et Al-Qadsiah, seraient intéressés.

Un nouveau défi en Arabie saoudite pourrait séduire Silva, qui peut espérer y percevoir un salaire très élevé en Pro League.

Lionel Messi, Son Heung-min et Thomas Müller figurent parmi les grandes stars évoluant en Major League Soccer (MLS).

Silva pourrait être la prochaine grande star à rejoindre la ligue nord-américaine, le Chicago Fire ayant pour objectif de le recruter.

Reste à savoir si le Portugais est prêt à rejoindre la MLS, où le niveau de compétition est nettement inférieur à celui des cinq grands championnats européens.

Silva pourrait suivre les traces de son ancien coéquipier Kevin De Bruyne, qui évolue actuellement en Serie A avec Naples.

La Juventus apprécie les qualités du joueur de 31 ans et pourrait formuler une offre pour le recruter librement.

Même si ses exigences salariales pourraient constituer un obstacle majeur à un accord.