Michael Carrick apporte à Manchester United ce dont il a besoin — un plan que Ruben Amorim n’a pas su voir

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Alors qu’il s’oppose à ce que le Royaume-Uni soit « colonisé par les immigrés », il y a une certaine ironie à voir Sir Jim Ratcliffe contraint de mettre de côté près de 16 millions de livres pour indemniser un petit groupe de travailleurs étrangers. Selon les derniers chiffres financiers de Manchester United, Ruben Amorim et son staff technique pourraient percevoir 15,9 millions de livres après leur licenciement par le club.

Ce type de montant est monnaie courante dans le football de haut niveau, mais cela ne le rend pas moins déroutant. Près de 16 millions de livres versés en guise de remerciement à un entraîneur et à ses proches qui estimaient que Kobbie Mainoo n’était pas un joueur.

On peut se demander ce que pensent les employés de longue date, licenciés par Ratcliffe à des conditions minimales, lorsqu’ils lisent les fortunes empochées par Amorim et ses proches. Ce n’est pas la faute d’Amorim. Lorsqu’un club est assez imprudent pour accorder un contrat offrant une telle indemnisation, on ne refuse pas une telle opportunité.

Cela amène tout de même à se demander si, dans le football d’élite, le poste d’entraîneur — ou de head coach — n’est pas surestimé. Michael Carrick est arrivé et a réalisé un travail remarquable, mais un travail très simple.

Il a choisi une équipe que la plupart auraient alignée et s’y est tenu. Les joueurs à leur place, un plan tactique assez simple.

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Ses changements sont devenus prévisibles, presque autant que ses déclarations d’avant et d’après-match. Il va observer les équipes de jeunes, reste relativement calme dans la zone technique et ne fanfaronne pas après une victoire.

Après un match, les joueurs bénéficient d’un jour de repos. Des choses simples et positives. Et c’est exactement ce dont Manchester United a besoin. Au départ, il était logique de considérer ce contrat de courte durée comme une période d’essai pour Carrick — avec un objectif simple.

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Se qualifier pour la Ligue des champions pour conserver son poste, échouer et le perdre. En un peu plus d’une demi-douzaine de matches, Carrick s’est imposé — sans démonstration — comme l’homme idéal pour un projet à long terme.

En l’état, la qualification pour la Ligue des champions semble acquise. United passera à la troisième place en cas de victoire contre Crystal Palace aujourd’hui et, au vu d’un calendrier allégé jusqu’à la fin de la saison, devrait s’y maintenir. Carrick dispose d’un effectif en excellente condition, construit à grands frais et riche en talents. Il lui suffit de les aligner dans un système dans lequel ils se sentent à l’aise pour en tirer les bénéfices.

Encore une fois, c’est en réalité très simple. Ce n’est pas une affaire à 15,9 millions de livres. Un courant de pensée estime que Carrick, après avoir échoué à faire monter Middlesbrough en Premier League, a de la chance d’occuper ce poste et qu’il en aura encore davantage s’il est reconduit la saison prochaine.

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Mais à chaque journée banale et sans histoire, il se place en réalité en position de force dans les négociations. Amorim a provoqué un chaos coûteux. Carrick, lui, installe une normalité peu onéreuse.

Du côté d’Old Trafford, le discours officiel sera qu’un processus approfondi sera mené pour identifier le prochain entraîneur à long terme (quel que soit le sens donné à « long terme »). Mais l’homme le plus indiqué pour le poste est déjà là, sous les yeux de tous. Sans battage, sans drame, exactement ce dont Manchester United a besoin.

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