Michael Carrick a déjà prouvé qu’il en faisait assez — même les propriétaires de Manchester United ne peuvent plus se tromper

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Michael Carrick n’est pas un adepte des réseaux sociaux et ne laisse pas les opinions, positives ou négatives, qu’il peut y lire à son sujet l’influencer.

Il est trop calme, posé et mature pour laisser le tsunami de bruit changeant qui enveloppe le football en 2026 définir son travail. Et c’est tant mieux.

Il dirige peut-être un club dont le nom comporte United, mais face aux appels pour qu’il obtienne le poste de manière permanente, « Divisé » semble plus approprié.

Ceux qui suivent le parcours du club le plus médiatisé du football anglais savent que rien n’est jamais simple du côté rouge de Manchester.

Et Carrick semble désormais incarner le chaos et la confusion qui ont miné United ces derniers temps. Depuis sa prise de fonctions à titre intérimaire, il est parvenu, d’une manière ou d’une autre, à remettre à flot un pétrolier en train de sombrer.

Il a repris une équipe sans cap et lui a donné une direction claire. Il a remplacé l’échec et les tensions par l’harmonie. Il a sorti Kobbie Mainoo du placard où Amorim l’avait relégué — et relancé sa carrière.

Il a placé Bruno Fernandes à son meilleur poste. Mieux encore, il a transformé Benjamin Sesko, recruté pour des millions de livres, d’un flop en l’un des attaquants les plus en forme de Premier League.

Et surtout, il a remplacé les défaites et les matches nuls par des victoires. Lorsque Carrick est arrivé à Manchester pour relever une « mission impossible », United occupait la sixième place du classement et fonçait vers une impasse.

L’équipe d’Amorim n’avait remporté qu’un seul de ses sept derniers matches de championnat. Moins de sept semaines plus tard, United a enchaîné six victoires en sept rencontres pour se hisser dans le top 3.

Il s’agit d’un retournement de situation remarquable, aussi accablant pour les manquements d’Amorim qu’élogieux pour les qualités de manager de Carrick.

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Malgré tous ces éléments, certains estiment toujours qu’il ne devrait pas être nommé de manière permanente. Paul Scholes fait partie de ceux qui partagent cet avis.

Scholes était un footballeur magnifique, l’un des véritables grands de sa génération. Mais en matière de management de haut niveau, ce qu’il sait tiendrait au dos d’un paquet de cigarettes.

Que veulent Scholes et ses détracteurs ? Un entraîneur capable de reconstruire les fondations d’une culture de la victoire tout en obtenant des résultats positifs.

Ou un vainqueur confirmé du passé, qui pourrait prendre les rênes de United et voir sa réputation ternie ? À l’image de Louis van Gaal, José Mourinho et Erik ten Hag ?

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La vérité est simple : personne ne sait vraiment qui est capable de réussir dans l'un des postes les plus exigeants du football.

Jusqu’à ce qu’on leur donne la chance de couler ou de nager. Carrick a reçu cette opportunité il y a près de deux mois et a sauvé un club qui se noyait dans sa propre médiocrité et son sentiment de privilège.

Et si les copropriétaires du club ne sont pas capables d’ignorer le bruit extérieur et de reconnaître que Carrick a réussi l’épreuve qu’ils lui avaient fixée, alors ils se montrent encore plus incompétents qu’on ne le pense déjà.

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