« J'ai été le coéquipier de Michael Carrick - j'ai constaté un changement immédiat chez les joueurs de Manchester United »

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Michael Carrick a réalisé des débuts sans faute comme entraîneur intérimaire de Manchester United, et son ancien coéquipier à West Ham, Marlon Harewood, a révélé plusieurs facteurs derrière ce succès précoce.

Pour son deuxième passage à la tête d’Old Trafford, Carrick a eu un impact immédiat. Depuis qu’il a succédé à Ruben Amorim, il a orchestré une impressionnante victoire 2-0 dans le derby contre Manchester City et un remarquable succès 3-2 à l’extérieur face à Arsenal, leader de la Premier League.

Le successeur permanent d'Amorim devrait être nommé cet été et, si Carrick n'a été recruté que pour stabiliser l'équipe jusqu'à la fin de la saison, sa réputation ne cesse de grandir de semaine en semaine.

Harewood, qui a évolué aux côtés de Carrick à West Ham pendant un peu moins d’un an, a exposé plusieurs raisons pour lesquelles il estime que l’entraîneur de 44 ans s’épanouit déjà à la tête de l’exigeant poste de United.

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« Mike est un type bien. Je sais comment il est depuis l'époque où j'ai joué avec lui à West Ham », a déclaré Harewood dans In The Mixer, une émission proposée par Sky Bet.

Harewood a ensuite identifié quatre raisons au succès précoce de Carrick et a ajouté : "Il est très respecté pour son attitude et la manière dont il se comporte. Il connaît aussi bien le club et sait comment en tirer le meilleur. Il est entouré de nombreuses bonnes personnes qui veulent l'aider. Il sait également comment parler aux joueurs."

L'ancien attaquant de West Ham a conclu : « Il suffit de voir la réaction des joueurs. Toute équipe qui entre dans un match, court comme ils l'ont fait et produit ce qu'ils ont produit fait honneur à Michael. Je pense que cela lui rend également crédit en tant qu'homme. »

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Harewood s’exprimait aux côtés de l’ancien défenseur de l’Angleterre Joleon Lescott, qui connaît également bien Carrick pour avoir évolué avec lui en sélection.

Lescott a ajouté : « Je pense clairement que c’est une très bonne personne, et c’est essentiel. Si l’environnement n’était pas très bon et que quelqu’un arrive en changeant votre ressenti à l’idée de venir travailler, il est évident que cela provoquera une réaction. »

« Mais il demande aussi aux joueurs de faire ce qu’ils connaissent. Personne n’évolue à un poste auquel il n’est pas habitué. C’est insensé qu’Amorim fasse cela et dise des choses comme : “Bon, jouez de cette façon.” Et cela ne convenait probablement qu’à quatre des 11 joueurs. »

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"Et ces quatre joueurs n'étaient même pas les meilleurs. Maintenant, on demande à huit ou neuf joueurs de faire ce qu'ils savent bien faire et de se sentir bien en le faisant."

Interrogé sur la possibilité qu’il voyait Carrick se lancer dans une carrière d’entraîneur lorsqu’ils jouaient ensemble, Lescott a répondu : "On voyait qu’il en avait les qualités.

Sa compréhension n’a jamais été mise en doute. C’est le type d’entraîneur que je pense qu’il est, et c’est aussi ce que j’ai entendu dire de lui. Oui. C’est exactement le type d’entraîneur que je m’attendais à le voir devenir."

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