ترشيحات المدرب المقبل لتوتنهام: ظهور مرشح جديد لخلافة إيغور تودور
منصب إيغور تودور مهدد (الصورة: Getty)

قد يبدأ توتنهام البحث عن مدربه الثالث هذا الموسم، في ظل تزايد التكهنات بشأن مستقبل إيغور تودور مع النادي.
أدت الهزيمة القاسية 3-0 على أرضه أمام نوتنغهام فورست يوم الأحد إلى اقتراب توتنهام أكثر من منطقة الهبوط في الدوري الإنجليزي الممتاز.
أصبح نادي شمال لندن الآن يتقدم بفارق نقطة واحدة فقط عن مراكز الهبوط، مع تبقي سبع مباريات على نهاية الموسم.
كان توتنهام يأمل أن يبعد وصول تيودور، عقب إقالة توماس فرانك، النادي عن صراع الهبوط، لكن فترة المدرب الكرواتي حتى الآن لم تحقق أي تحسن ملموس في المستوى.
حصد توتنهام نقطة واحدة فقط من خمس مباريات في الدوري، وكان انتصاره الوحيد أمام أتلتيكو مدريد في إياب دور الـ16 من دوري أبطال أوروبا.
وتشير تقارير إلى أن النادي يدرس إجراء تغيير ثالث على الجهاز الفني خلال فترة التوقف الدولي في محاولة لتجنب هبوط كارثي من دوري الدرجة الممتازة الإنجليزي.
إذا قرر توتنهام إنهاء فترة تيودور غير الموفقة في القيادة، فإن أحدث الترجيحات تشير إلى أن المدرب السابق لبرايتون ومرسيليا، روبرتو دي زيربي، هو الأوفر حظاً لتولي المنصب خلفاً له.
أشارت تقارير خلال عطلة نهاية الأسبوع إلى أن الإيطالي سيكون مهتماً بالمنصب إذا نجح توتنهام في تفادي الهبوط، لكنه قد يُقنع بالانضمام مبكراً للمساعدة في ضمان ذلك.
وفي سياق آخر، صعد اسم المدرب السابق لموناكو آدي هوتر في قائمة الترشيحات خلال الأيام الأخيرة. وكان المدرب البالغ من العمر 56 عاماً قد أقيل من موناكو في وقت سابق من هذا الموسم، ومنذ ذلك الحين لا يرتبط بأي نادٍ.
روبرتو دي زيربي هو المرشح الأوفر حظاً لخلافة تودور (الصورة: Getty)

لا يزال شون دايك من أبرز المرشحين رغم إقالته من نوتنغهام فورست في وقت سابق من هذا الموسم، كما أن رايان ماسون وهاري ريدناب مطروحان أيضاً بفضل ارتباطهما بتوتنهام.
يأتي ماوريسيو بوكيتينو بفارق طفيف في الترشيحات عند 10/1، ويبدو من غير المرجح أن يتم تعيين المدرب الأرجنتيني قبل نهاية الموسم، في ظل استعداده لكأس العالم مع منتخب الولايات المتحدة.
يعود توتنهام بعد فترة التوقف الدولي بزيارة إلى ملعب النور لمواجهة سندرلاند.
وقد يجدون أنفسهم ضمن المراكز الثلاثة الأخيرة قبل انطلاق المباراة إذا حقق وست هام الفوز على وولفرهامبتون متذيل الترتيب قبل ذلك بيومين.