أندية الدوري الإنجليزي الممتاز تواجه كابوس إقالة المدربين بعد تغيير قانوني كبير

عرض صورتين

قد تجد أندية الدوري الإنجليزي الممتاز ودوري كرة القدم صعوبة أكبر بكثير في إقالة المدربين والاستغناء عن اللاعبين بعد تعديل تاريخي على قانون حقوق العمل (ERA)، سيدخل حيز التنفيذ في يناير من العام المقبل.

سيحصل الأفراد على حماية أكبر من الفصل التعسفي بعد ستة أشهر من العمل بدلاً من عامين كما هو معمول به حالياً. كما سيتم إلغاء السقف المحدد لمطالبات التعويض، والذي يبلغ حالياً 118,223 جنيهًا إسترلينيًا، مما يمنح الموظفين المفصولين نطاقًا أوسع لتقديم المطالبات.

ناقشت رابطة لاعبي كرة القدم المحترفين بالفعل الفوائد المحتملة لـ ERA خلال اجتماعات مع الدوريات والأندية. وقد تكون أندية كرة القدم من بين الأكثر تضرراً من هذا التغيير القانوني، نظراً لأن تغيّر الأفراد يُعد جزءاً شائعاً من اللعبة.

فعلى سبيل المثال، وصل نوتنغهام فورست بالفعل إلى مدربه الرابع هذا الموسم. وقد أُقيل كل من أنجي بوستيكوغلو وشون دايك خلال أشهر قليلة، أو أسابيع فقط في حالة الأسترالي. وسيصبح الإشراف على هذا النوع من الاضطراب أكثر صعوبة بكثير بعد تغيّر حقوق الموظفين.

قال جو ماكمورّو، الشريك في قسم قانون العمل لدى شركة بينسنت ماسونز، لصحيفة الغارديان إن قانون ERA ستكون له تداعيات كبيرة على أندية كرة القدم. وأضاف: «تاريخياً، جرى حسم معظم حالات رحيل المدربين أو اللاعبين محل النزاع، باستثناء صفقات الانتقال، عبر التحكيم أو اتفاقات التسوية، وليس من خلال محكمة العمل. وهنا قد نشهد تحولاً جوهرياً.»

«سيصبح من الأصعب بكثير على الأندية تفادي ملاحقة حقوق الفصل التعسفي عبر المحاكم العمالية. وقد وصفَت الحكومة قانون ERA بأنه تغيير تاريخي في حقوق العمل، وقد تكون له تداعيات كبيرة على كرة القدم.»

كسب أنطونيو كونتي دعوى الفصل التعسفي ضد تشيلسي بعد إقالته في عام 2018، بعد أشهر قليلة فقط من الفوز بكأس الاتحاد الإنجليزي. ومنحت محكمة العمل في لندن المدرب الإيطالي 85 ألف جنيه إسترليني، إضافة إلى تعويض بقيمة 26.6 مليون جنيه إسترليني كان النادي قد دفعه لكونتي وجهازه الفني، وفقاً لما نصت عليه عقودهم.

عرض صورتين

إلى جانب تمكّن المدربين من رفع دعاوى بسبب الفصل التعسفي إذا أُقيلوا، فإن إلغاء السقف قد يفتح الباب أيضاً أمام مطالبات من اللاعبين الذين يُستغنى عنهم عند نهاية عقودهم. وبموجب أحكام قانون ERA، يتعين على أي صاحب عمل تقديم سبب عادل واتباع إجراء منصف عند إنهاء خدمة الموظفين، حتى عند انتهاء عقد محدد المدة.

وبذلك، فإن حتى اللاعبين الذين يغادرون عند انتهاء عقودهم سيظلون يتمتعون ببعض حقوق العمل. ويحصل اللاعبون الذين يُستغنى عنهم من دون الانتقال إلى نادٍ آخر على تعويض إنهاء خدمة لمدة شهر واحد، وهو مبلغ قد تتعرض الأندية لضغوط لزيادته في ظل تزايد احتمال اللجوء إلى محكمة العمل.

لا يمكن عرض المحتوى من دون موافقة