الحياة بعد بيب غوارديولا: هل يستطيع مانشستر سيتي تفادي فخ مانشستر يونايتد؟

مع دخول مانشستر سيتي العام الأخير من العقد الحالي لبيب غوارديولا، يلوح شبح «ما بعد بيب» أكثر من أي وقت مضى.

قاد غوارديولا أنجح حقبة في تاريخ مانشستر سيتي، لكن فترة المدرب البالغ 55 عاماً في ملعب الاتحاد تقترب من نهايتها.

وعلى الجانب الآخر من المدينة، تُعدّ القصة التحذيرية لتراجع مانشستر يونايتد بعد 2013 نموذجًا لما يجب تجنّبه عند رحيل شخصية أسطورية.

كان أول خطأ لمانشستر يونايتد هو السماح للسير أليكس فيرغسون باختيار خليفته بنفسه، ديفيد مويس.

يتعيّن على سيتي مقاومة أي نزعة للسماح لغوارديولا بتكرار الأمر نفسه. وتشير تقارير إلى أن النادي يتبع بالفعل نهجاً أكثر تحليلاً.

بدأ الرئيس خلدون المبارك والمدير الرياضي الجديد هوغو فيانا بالفعل في إعداد قائمة بالبدلاء المحتملين، من بينهم إنزو ماريسكا، الذي عمل مساعدًا لغوارديولا خلال موسم 2022-2023 الذي تُوّج فيه الفريق بالثلاثية.

كما ساهم التفكيك الفوري من قبل مانشستر يونايتد للجهاز الإداري المحيط بفيرغسون في تراجع النادي، إذ جلب مويس طاقمه الخاص وقطع الذاكرة المؤسسية لثقافة الانتصارات.

بدأ مانشستر سيتي بالفعل في تقليل هذا الخطر من خلال التعاقد مع هوغو فيانا قادماً من سبورتينغ لشبونة قبل وقت كافٍ من أي رحيل محتمل لبيب غوارديولا، لضمان استقرار الهياكل الإدارية وهيكلة التعاقدات بغض النظر عمّن يتولى القيادة الفنية.

خلال الأعوام الثلاثة عشر التي تلت حقبة فيرغسون، تنقّل يونايتد بين براغماتية مورينيو، والتركيز على «هوية النادي» مع سولسكاير، والجمود التكتيكي لكل من إريك تن هاغ وروبن أموريم.

وقد أدى ذلك إلى أزمة هوية وإنفاق يقارب 1.5 مليار جنيه إسترليني بشكل عشوائي في سوق الانتقالات. وبالنسبة لسيتي، فالدرس واضح: يجب أن يستمر النظام بعد الرجل.

ومع دخول غوارديولا ما يعتقد كثيرون أنها «رقصته الأخيرة» في موسم 2026/2027، تدرك إدارة مانشستر سيتي أن تعويض مدرب بهذه الجودة يكاد يكون مستحيلاً.

ومع ذلك، من خلال إعطاء الأولوية للاستقرار الهيكلي على حساب الشخصيات الفردية — وهو درس مستفاد من 13 عاماً من التراجع في أولد ترافورد — يمكنهم ضمان ألا يخبو «بلو مون» في الظلام نفسه الذي ابتلع جيرانهم.