فيفا تفرض مدربات على جميع الفرق النسائية: خطوة قد تغيّر كرة القدم

تلوح في الأفق تغييرات على الخطوط الفنية في كرة القدم النسائية، حيث تستعد الأجهزة التدريبية المعروفة للتبدل.

التفصيل الأبرز: سيلزم الاتحاد الدولي لكرة القدم (فيفا) الآن كل فريق في بطولاته النسائية بضم مدربة رئيسية أو مدربة مساعدة واحدة على الأقل.

لماذا يفرض الاتحاد الدولي لكرة القدم وجود مدربات في البطولات النسائية

ستدخل اللائحة الجديدة حيز التنفيذ بدءاً من كأس العالم للسيدات تحت 20 عاماً في سبتمبر، وسيتم تطبيقها بالكامل في البطولات الكبرى، بما في ذلك كأس العالم للسيدات 2027 في البرازيل، وكأس أبطال السيدات، والنسخة الافتتاحية من كأس العالم للأندية للسيدات.

تأتي هذه الخطوة ضمن جهود أوسع من جانب الاتحاد الدولي لكرة القدم (فيفا) لمعالجة نقص النساء في المناصب التدريبية على أعلى مستويات اللعبة.

وقالت جيل إليس: «ببساطة، لا يوجد عدد كافٍ من النساء في مجال التدريب اليوم. يجب أن نبذل المزيد لتسريع التغيير من خلال إيجاد مسارات أوضح، وتوسيع الفرص، وزيادة حضور النساء على خطوط الملعب».

قدّمت الفيفا هذه القاعدة باعتبارها تغييراً هيكلياً واستثماراً طويل الأمد، يجمع بين المتطلبات الإلزامية وتوسيع برامج التطوير والتعليم للمدربين.

يأتي هذا التنظيم استجابةً لفوارق واضحة. ففي كأس العالم للسيدات 2023، لم يكن سوى 12 منتخباً من أصل 32 يقودها مدربات. ومنذ ذلك الحين، تراجع هذا العدد أكثر، بعدما تحولت عدة منتخبات من تلك الفرق إلى قيادة فنية رجالية.

والأكثر لفتًا للانتباه أن ستة منتخبات في تلك البطولة لم تضم أي مدربة على الإطلاق، لا كمدربة رئيسية ولا كمساعدة، ما يبرز حجم هذا الاختلال.

أقرّ رئيس الاتحاد الدولي لكرة القدم (فيفا) جياني إنفانتينو بهذه القضية في وقت سابق من هذا العام، مؤكداً أن كرة القدم يجب أن تبذل المزيد لدعم النساء في الأدوار القيادية. وقال: «يجب أن ندعم مزيداً من النساء في المناصب الكروية... وربما نحتاج إلى مزيد من المدربات في الفرق النسائية».

تكتسب القاعدة الجديدة أهمية كبيرة لأنها تستهدف بشكل مباشر التمثيل على أعلى مستويات الرياضة. وبينما شهدت كرة القدم النسائية نمواً سريعاً من حيث الحضور والقيمة التجارية، فإن الأدوار القيادية لم تواكب هذا التطور.

من خلال فرض تمثيل نسائي ضمن الأجهزة الفنية، يسعى الاتحاد الدولي لكرة القدم (فيفا) إلى توفير فرص فورية، مع بناء قاعدة لإعداد المدربات الرئيسيات في المستقبل.

قد يكون لذلك تأثير متسلسل عبر الدوريات المحلية وأنظمة الفئات السنية، حيث تبدأ غالبًا مسارات التدريب. كما أن زيادة الظهور في البطولات الدولية قد تلهم المزيد من اللاعبين السابقين للانتقال إلى العمل التدريبي.

جرت صياغة هذه السياسة على نطاق واسع باعتبارها خطوة ضرورية إلى الأمام، رغم أنها من المرجح أن تثير جدلاً بشأن آليات التنفيذ وفعاليتها.

يرى المؤيدون أنه من دون تدخل هيكلي سيظل التقدم بطيئًا. لكن المنتقدين قد يتساءلون عما إذا كانت الإجراءات الإلزامية وحدها قادرة على معالجة عوائق نظامية أعمق، مثل الوصول إلى تعليم التدريب والتحيزات في التوظيف.

ومع ذلك، فإن وجود مدربات بارزات على المستوى الدولي يبرز التأثير المحتمل لهن. وقد أثبتت أسماء مثل إيما هايز وسارينا فيخمان وجيما غرينغر نجاحها بالفعل على أعلى مستوى في اللعبة.

يتحول التركيز الآن إلى كيفية تكيف الاتحادات قبل البطولات المقبلة. وستحتاج الفرق إلى تحديد مدربات مؤهلات ودمجهن في هياكل أجهزتها الفنية في الوقت المناسب للامتثال.

على المدى الطويل، من المرجح أن يُقاس نجاح الفيفا ليس فقط بأعداد المشاركات، بل أيضاً بعدد النساء اللواتي يتقدمن إلى مناصب قيادية عليا، بما في ذلك مناصب المدربات الرئيسيات.